Sok cég kínál angol vállalati nyelvtanfolyamot, és néha nehéz előre látni, hogyan fog elsülni a velük való munka. Van azonban néhány jel, ami megmutatja, mit várhatsz.
Lassan indul az őszi időszakra történő angol vállalati nyelvtanfolyamok szervezése. Alapos HR-esként biztosan több helyről kérsz árajánlatot, de csalóka lehet egyedül az ár alapján dönteni. Néhány komplexebb szempont segíthet, hogy a munkád is könnyű legyen a szolgáltató céggel, a munkatársak is boldogok legyenek, és a vállalati vezetők is elégedetten csettintsenek, hogy megérte minden forint, amit a képzésre fordítottak.
A rugalmasság kulcsfontosságú
Egy interjún az első néhány perc alatt eldől a pályázó sorsa. Igazából nincs ez másként akkor sem, ha nyelviskolákkal dolgozol. Bízz a megérzéseidben és ha az első kapcsolatfelvétel nem pozitív, akkor lépj tovább. Később ugyanilyen nehéz lesz velük dolgozni, akármilyen jó árat is adnak a képzésre.
Célorientált képzések
A nyelvi szintfelmérő szükséges, de nem elégséges eszköz. Ha egy szolgáltató nem méri fel pontosan az igényeidet, nem fog tudni a céged számára testreszabott képzést tartani és a kollégák visszajelzése gyenge lesz a képzésről. Olyan céget keress, ami meghallgatja, mire van szükséged és annak megfelelően alakítja a képzést.
A módszertan nem minden
Az angol vállalati nyelvtanfolyamoknak is vannak módszertani divathullámai, de egy módszertan önmagában kevés a sikerhez. Ennél sokkal fontosabb, hogy tapasztalt tanárok tartsák az órákat. Ők a cég igényeinek és az adott nyelvtanuló csoport adottságainak megfelelően széles módszertani repertoárból tudnak meríteni, ami jobb garancia a képzés sikerére. Megéri információt kérni az angol vállalati nyelvtanfolyamot tartó cég tanárairól.
Kellenek az anyanyelvi tanárok?
Az anyanyelvi tanárok szükségessége egyszerre mítosz és szuperfegyver. Attól függően, hogy milyen szinten van a képezni kívánt munkatársak nyelvtudása, vagy hogy mi a célja a képzésnek, az anyanyelvi tanár lehet a legjobb eszköz az angol vállalati nyelvtanfolyamnál, vagy felesleges igény, ami csak drágítja a képzést.
Az ajánlás a legbiztosabb
Ha a nulláról indítod a keresgélést, a legjobb először körbekérdezni és ajánlásokat gyűjteni az angol vállalati nyelvtanfolyamot szolgáltató cégekről. Ez adhat egy előzetes short listet, amivel már érdemes kezdeni.
Röviden a 3 pillér, amire építheted a döntésedet az angol vállalati nyelvtanfolyam választásánál:
- Kapcsolatfelvétel: megmutatja, hogy neked milyen lesz a szolgáltató céggel dolgozni.
- Ajánlat tartalma: mennyire rugalmas a cég, mennyire tudják igényre szabni a képzést, milyen a tanárgárda. Ez megmutatja, hogy a kollégáknak milyen lesz velük tanulni.
- Ár: bár csak egyetlen szempont a többi mellett, de ROI szempontjából eldöntheti, hogy a cégvezetők mennyire lesznek elégedettek a képzéssel.
Az IBC 15 éve megbízható társa a kis és nagyvállalatoknak az angol vállalati nyelvoktatásban. Százfős tapasztalt tanárgárdánk minden helyzetre tud hatékony nyelvoktatási megoldást találni. Ha szeretnéd látni, milyen egy profi céggel dolgozni, vedd fel velünk a kapcsolatot még ma!