Szakképzés

Jogszabályi háttér

 

2003. évi LXXXVI. Szakképzési hozzájárulásról szóló törvény (itt) és a Szociális és Munkaügyi Miniszter 15/2009. (VII. 24.) SZMM rendelete (itt) biztosítja azt a lehetőséget minden munkáltató számára, hogy szakképzési hozzájárulási kötelezettségből mikro és kisvállalkozások esetében a befizetendő hozzájárulás 60%-át, nagyvállalatok esetében 33%-át saját munkavállalók képzésének támogatására fordíthassa. Ennek terhére elszámolható költségek maximális támogatási intenzitása az elszámolható költségek 60%-a nagyvállalatoknál, 70%-a a középvállalatoknál, és 80%-a a mikro és kisvállalatoknál. Vagyis a képzés költségeinek 20-40%-át kell önerőből finanszírozni.

 

2010. évben az elszámolható költségek mértéke képzésben résztvevőnként és óránként nem haladhatja meg teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére - külön jogszabály alapján - megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb havi összegének (minimálbér) 6%-át.

 

4410 Ft/Fő/óra

 

A képzés minimális időtartama 20 óra, mely kizárólag a FAT (Felnőttképzési Akkreditáló Testület) által akkreditált intézmények szervezésében vehető igénybe.

 

Az elszámolhatóság feltétele hogy a képző intézmény teljesítse a külön jogszabályban előírt statisztikai adatszolgáltatási kötelezettségét.

 

A hozzájárulás terhére finanszírozható a képzés díja, a képzéshez kapcsolódó felnőttképzési szolgáltatás díja, a tankönyvek, taneszközök költsége, a külön jogszabályban meghatározott vizsga- és vizsgáztatási díj.

Szakképzési dokumentáció

 

A szakképzési hozzájárulás terhére való elszámoláshoz az IBC az alábbi dokumentumokat biztosítja:

 

  • szolgáltatási szerződés az IBC Nyelvi Képző Kft. és a Munkáltató között
  • felnőttképzési szerződés az IBC Nyelvi Képző Kft. és a képzésben részt vevő munkavállaló között
  • az intézmény- és program akkreditációs tanúsítványok, valamint a nyilvántartásba vételről szóló dokumentum eredetiről készített, azzal mindenben megegyező, hiteles másolata
  • képzésenként kiállított számla
  • az oktatók által vezetett jelenléti ívek
  • a képzés sikeres befejezése után kiállított látogatási bizonyítvány

    •  

    A Munkáltató gondoskodik:

     

  • tanulmányi szerződésről vagy a tanulmányok folytatására vonatkozó munkáltatói kötelezésről
  • önálló nyelvi képzés elszámolása esetén a munkavállaló munkaköri leírásáról vagy munkaszerződéséről

    •  

    A hozzájárulásra kötelezettnek a tárgyévre elszámolt képzésre vonatkozó adatszolgáltatást a tárgyévet követő év második hónapjának 25. napjáig a székhelye szerint illetékes regionális munkaügyi központ részére kell benyújtani a 15/2009 SZMM rendelet 1. és 2. számú melléklete alapján. (itt)

     

    A szakképzési dokumentációt 10 évig kötelező megőrizni.